Développez vos compétences
ou osez changer de métier !
DORANCO, organisme de formation qualifié OPQF (Office Professionnel de Qualification des Organismes de Formation) spécialiste des métiers du digital et de l'informatique, vous propose :
- des formations de courte durée : formations opérationnelles de 1 à 5 jours en inter (dans nos locaux), en intra (dans vos locaux) ou sur-mesure, pour acquérir ou perfectionner les techniques et méthodologies augmentant la performance en entreprise.
- des parcours professionnalisants : parcours de 150 à 600 heures pour s’approprier les compétences nécessaires au métier ou se préparer à une nouvelle prise de fonction.
- des parcours diplômants : parcours longs sanctionnés par un titre reconnu par l’État (niveau Bac à Bac +5) pour les projets d’évolution ou de reconversion professionnelle.
COMMENT FINANCER SA FORMATION PROFESSIONNELLE ?
A chaque étape de votre vie professionnelle, il existe de solutions pour financer votre projet de formation courte, professionnalisante ou diplômante à Doranco. Notre équipe administrative vous accompagne tout au long de la constitution des dossiers de prise en charge.
FINANCER SA FORMATION PROFESSIONNELLENOS FORMATIONS ÉLIGIBLES AU CPFFAIRE UNE VAE : VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPÉRIENCE1
DOMAINES DE SPECIALISATION
COMMENT S'INSCRIRE EN FORMATION CONTINUE ?
Depuis notre site www.doranco.fr
POUR UNE FORMATION COURTE :Accédez à l'offre de formation continue et ajoutez le(ou les) module(s) de formation souhaité(s) à votre panier puis demandez un devis.
POUR UN PARCOURS DIPLÔMANT OU PROFESSIONALISANT :
Déposez votre candidature en ligne.
Suite à votre demande un mail sera envoyé au responsable de formation qui vous recontactera par e-mail ou par téléphone.
FINANCER SA FORMATION
Quelle que soit votre situation (étudiant, salarié, demandeur d’emploi, en contrat de professionnalisation), il existe des solutions pour financer votre projet de formation.
Dans un premier temps un conseiller de formation vous transmet votre devis personnalisé. Dans un second temps, l’équipe administrative vous aide tout au long de la constitution de votre dossier de prise en charge.
TARIFS DE LA FORMATION CONTINUE
POUR UNE FORMATION COURTE :
les tarifs indiqués sur les pages de modules de formation ou de certifications sont les tarifs indicatifs inter-entreprises HT (TVA 20%).
POUR UN PARCOURS DIPLÔMANT OU PROFESSIONNALISANT :
Vous devez dans un premier temps déposer votre candidature pour connaître les tarifs. Ceux-ci dépendent du dispositif de financement envisagé.
FRAIS PÉDAGOGIQUES
Les parcours étant modulaires et à la carte, les frais pédagogiques sont également adaptés à chaque candidat, selon son profil.
Les frais pédagogiques peuvent comprendre selon votre profil :
• Les frais de la formation
• Les frais de dossier et de kit numérique
• Éventuellement, les frais de certification
Questions fréquentes COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
Pour les formations de courte durée : s’il vous manque des heures sur votre Compte Personnel de Formation (CPF), vous pouvez avoir recours au système de l’abondement qui consiste à trouver un complément pour pouvoir accéder à l'une de nos formations éligibles au CPF. L'abondement est possible pour les salariés comme pour les demandeurs d'emploi.
Pour les formations longues avec projet de reconversion professionnelle : le CPF de transition ou Projet de transition professionnelle permet de financer sa formation.
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF de transition ou projet de transition professionnelle remplace le congé individuel de formation (CIF). Il permet à tout salarié de suivre à son initiative et à titre individuel, une formation longue en vue d'une reconversion professionnelle. Ce dispositif peut être utilisé pour financer une formation diplômante, éligible au compte personnel de formation.
Jusqu'au 31 décembre 2019, les demandes de prises en charge d'un projet de transition professionnelle doivent être envoyées aux Fongecif de votre région. Après cette date, les demandes devront être envoyées aux nouvelles commissions paritaires interprofessionnelles (CPIR). Au 1er janvier 2020, ces CPIR appelées "Transitions Pro" prendront en charge financièrement les projets de transition professionnelle.
Si la formation se déroule sur votre temps de travail et comporte une interruption continue de travail, l’accord de votre employeur vous sera indispensable. Il vous suffit de faire une demande d'autorisation d'absence écrite au service RH dans les délais suivants :
- Formation inférieure à 6 mois : au plus tard 60 jours avant le début de la formation
- Formation supérieure à 6 mois : au plus tard 120 jours avant le début de la formation
L’employeur devra fournir une réponse à cette demande de congé sous 30 jours. En l'absence de réponse, la demande est acquise de plein droit. En cas de refus (si le salarié ne respecte pas les conditions d’ancienneté ou de demande d’absence), l’employeur peut proposer un report du congé, dans la limite de 9 mois.
En cas d'accord, vous devez ensuite déposer votre dossier sur moncompteformation.gouv.fr et attendre l'accord de prise en charge de l'OPCO de votre entreprise. Dans le cas d'une formation longue vous devez faire une demande de financement auprès du Fongecif de votre région et à compter du 1er janvier 2020, auprès des "Transitions Pro" de votre lieu de travail ou de votre lieu de résidence. Cette demande de financement peut vous être refusée.
Si la formation se déroule hors temps de travail, vous ne serez pas soumis à l’accord de votre employeur et vous devrez entamer vos démarches pour une formation professionnelle via le Compte Personnel de Formation.
Dans le cas d'une formation courte, vous continuez de percevoir votre salaire versé par votre employeur, à condition que la formation se déroule sur votre temps de travail. Pour les salariés effectuant une formation professionnelle hors temps de travail aucune rémunération n’est prévue.
Dans le cas d'une formation longue prise en charge dans le cadre du projet de transition professionnelle ou CPF de transition, l'organisme financeur prend le relai de votre employeur pour la rémunération de votre salaire. Cependant, sachez que cette rémunération peut être partielle.
Pour bénéficier d’une formation Doranco éligible au CPF, le demandeur d’emploi utilisera les heures cumulées auparavant lors de ses différentes périodes d’activité.
Lorsque vous êtes demandeur d’emploi, les formations financées à l’aide du CPF que vous choisirez devront impérativement être diplômantes. Si vous ne disposez pas d’un nombre d’heures suffisant sur votre compte CPF, vos démarches pour une formation professionnelle via le Compte Personnel de Formation en tant que demandeur d’emploi devront être traitées et validées par votre conseiller Pôle Emploi.
La rémunération d’un demandeur d’emploi pendant une formation financée par le biais du CPF n’est effective que si ce dernier jouit déjà d’une allocation versée par le Pôle Emploi. Pour se former professionnellement en tant que demandeur d’emploi non indemnisé une requête pour la « Rémunération des formations de Pôle Emploi » (RFPE) sera nécessaire.
Si votre durée de formation excède votre période d’indemnisation Pôle Emploi, vous pourrez alors sous certaines conditions prétendre à une Rémunération de fin de formation (RFF).
COMMENT S'INSCRIRE EN FORMATION CONTINUE ?
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POUR UN PARCOURS DIPLÔMANT OU PROFESSIONALISANT :
Déposez votre candidature en ligne.
Suite à votre demande un mail sera envoyé au responsable de formation qui vous recontactera par e-mail ou par téléphone.
FINANCER SA FORMATION
Quelle que soit votre situation (étudiant, salarié, demandeur d’emploi, en contrat de professionnalisation), il existe des solutions pour financer votre projet de formation.
Dans un premier temps un conseiller de formation vous transmet votre devis personnalisé. Dans un second temps, l’équipe administrative vous aide tout au long de la constitution de votre dossier de prise en charge.
TARIFS DE LA FORMATION CONTINUE
POUR UNE FORMATION COURTE :
les tarifs indiqués sur les pages de modules de formation ou de certifications sont les tarifs indicatifs inter-entreprises HT (TVA 20%).
POUR UN PARCOURS DIPLÔMANT OU PROFESSIONNALISANT :
Vous devez dans un premier temps déposer votre candidature pour connaître les tarifs. Ceux-ci dépendent du dispositif de financement envisagé.
FRAIS PÉDAGOGIQUES
Les parcours étant modulaires et à la carte, les frais pédagogiques sont également adaptés à chaque candidat, selon son profil.
Les frais pédagogiques peuvent comprendre selon votre profil :
• Les frais de la formation
• Les frais de dossier et de kit numérique
• Éventuellement, les frais de certification
Questions fréquentes COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
Pour les formations de courte durée : s’il vous manque des heures sur votre Compte Personnel de Formation (CPF), vous pouvez avoir recours au système de l’abondement qui consiste à trouver un complément pour pouvoir accéder à l'une de nos formations éligibles au CPF. L'abondement est possible pour les salariés comme pour les demandeurs d'emploi.
Pour les formations longues avec projet de reconversion professionnelle : le CPF de transition ou Projet de transition professionnelle permet de financer sa formation.
Depuis le 1er janvier 2019, le CPF de transition ou projet de transition professionnelle remplace le congé individuel de formation (CIF). Il permet à tout salarié de suivre à son initiative et à titre individuel, une formation longue en vue d'une reconversion professionnelle. Ce dispositif peut être utilisé pour financer une formation diplômante, éligible au compte personnel de formation.
Jusqu'au 31 décembre 2019, les demandes de prises en charge d'un projet de transition professionnelle doivent être envoyées aux Fongecif de votre région. Après cette date, les demandes devront être envoyées aux nouvelles commissions paritaires interprofessionnelles (CPIR). Au 1er janvier 2020, ces CPIR appelées "Transitions Pro" prendront en charge financièrement les projets de transition professionnelle.
Si la formation se déroule sur votre temps de travail et comporte une interruption continue de travail, l’accord de votre employeur vous sera indispensable. Il vous suffit de faire une demande d'autorisation d'absence écrite au service RH dans les délais suivants :
- Formation inférieure à 6 mois : au plus tard 60 jours avant le début de la formation
- Formation supérieure à 6 mois : au plus tard 120 jours avant le début de la formation
L’employeur devra fournir une réponse à cette demande de congé sous 30 jours. En l'absence de réponse, la demande est acquise de plein droit. En cas de refus (si le salarié ne respecte pas les conditions d’ancienneté ou de demande d’absence), l’employeur peut proposer un report du congé, dans la limite de 9 mois.
En cas d'accord, vous devez ensuite déposer votre dossier sur moncompteformation.gouv.fr et attendre l'accord de prise en charge de l'OPCO de votre entreprise. Dans le cas d'une formation longue vous devez faire une demande de financement auprès du Fongecif de votre région et à compter du 1er janvier 2020, auprès des "Transitions Pro" de votre lieu de travail ou de votre lieu de résidence. Cette demande de financement peut vous être refusée.
Si la formation se déroule hors temps de travail, vous ne serez pas soumis à l’accord de votre employeur et vous devrez entamer vos démarches pour une formation professionnelle via le Compte Personnel de Formation.
Dans le cas d'une formation courte, vous continuez de percevoir votre salaire versé par votre employeur, à condition que la formation se déroule sur votre temps de travail. Pour les salariés effectuant une formation professionnelle hors temps de travail aucune rémunération n’est prévue.
Dans le cas d'une formation longue prise en charge dans le cadre du projet de transition professionnelle ou CPF de transition, l'organisme financeur prend le relai de votre employeur pour la rémunération de votre salaire. Cependant, sachez que cette rémunération peut être partielle.
Pour bénéficier d’une formation Doranco éligible au CPF, le demandeur d’emploi utilisera les heures cumulées auparavant lors de ses différentes périodes d’activité.
Lorsque vous êtes demandeur d’emploi, les formations financées à l’aide du CPF que vous choisirez devront impérativement être diplômantes. Si vous ne disposez pas d’un nombre d’heures suffisant sur votre compte CPF, vos démarches pour une formation professionnelle via le Compte Personnel de Formation en tant que demandeur d’emploi devront être traitées et validées par votre conseiller Pôle Emploi.
La rémunération d’un demandeur d’emploi pendant une formation financée par le biais du CPF n’est effective que si ce dernier jouit déjà d’une allocation versée par le Pôle Emploi. Pour se former professionnellement en tant que demandeur d’emploi non indemnisé une requête pour la « Rémunération des formations de Pôle Emploi » (RFPE) sera nécessaire.
Si votre durée de formation excède votre période d’indemnisation Pôle Emploi, vous pourrez alors sous certaines conditions prétendre à une Rémunération de fin de formation (RFF).
