Pouvez-vous nous dire quelques mots sur votre parcours universitaire et professionnel ?

Diplômée de l’ESCP-EAP et de Stanford University, mon parcours a démarré au sein du cabinet de conseil Accenture. Je me suis ensuite spécialisée dans le secteur des médias en participant à la création de BFM TV, puis en intégrant Euronews où j’ai occupé le poste de responsable des programmes parrainés. A l’âge de 30 ans, j’ai décidé de donner un nouvel élan à ma carrière et relever le défi de la gestion d’entreprise. C’est ainsi que j’ai intégré Doranco Espace Multimédia en tant que responsable du développement. Depuis 2016, j’en suis la directrice générale.

Vous êtes aujourd’hui Directrice Générale de Doranco, École qui propose des formations dans le secteur de l’informatique et du multimédia. Pourquoi avoir choisi ce secteur ?

Travailler au sein d’une école est une aventure passionnante. Le plaisir et la satisfaction de mener des personnes jusqu’à leur premier diplôme et les accompagner jusqu’à l’emploi est un travail qui me procure beaucoup de bonheur. J’ai le sentiment que nous avons une action utile pour la société et pour les personnes. C’est ce qui a motivé mon choix de rejoindre le secteur de la formation et plus particulièrement dans la formation dans le secteur du numérique.

A l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes ce 8 mars 2018, le Parlement Européen a publié une vidéo sur Facebook indiquant que seulement 4 femmes diplômées sur 1 000 travaillent dans le secteur du numérique.Que pensez-vous de ce constat ?

Il y a encore beaucoup à faire sur le terrain de la parité Homme/Femme dans le secteur du numérique. En effet, au sein de Doranco, nous constatons systématiquement que les parcours de techniciens informatique, ou de développeurs web attirent surtout un public masculin. Les femmes ont souvent peur de se lancer. Pourtant, notre expérience a montré que les femmes qui se dirigent vers ces postes ont souvent plus de succès auprès des employeurs qui cherchent eux aussi à « féminiser » un peu leurs équipes.

Quelles actions souhaiteriez-vous entreprendre pour sensibiliser le public féminin à se former aux métiers du numérique ?

Au sein de Doranco, nous travaillons à inverser les courbes et équilibrer nos recrutements. Depuis déjà plusieurs années, en partenariat avec le club FACE et d’autres acteurs publics, nous menons des actions ciblées de pédagogie pour présenter les différents métiers du numérique au public féminin.

Nous avons en projet de développer des partenariats avec des associations locales comme Rêv’elles par exemple, qui œuvrent à faciliter l'accès aux femmes dans le domaine du multimédia, de l'informatique. 

Enfin, Nous proposons des parcours de formation accessibles gratuitement grâce aux financements de nos partenaires institutionnels. Ces formations ne nécessitent pas critères de sélection de genre !

Que peut-on vous souhaiter pour l’avenir ?

D’un point de vue professionnel, j’espère que nous pourrons rapidement lancer deux nouveaux programmes de formation très innovant de niveau I d’ici à l’année prochaine.

D’un point de vue personnel, en tant que femme, j’espère pouvoir continuer à allier mon temps entre la gestion d’entreprise et la gestion de deux bébés et d’une famille tout en gardant l’équilibre !

Propos recueillis le 07/03/2018